top of page

עסקאות עם בעל שליטה

  • תמונת הסופר/ת: ערן יהלום רואה חשבון
    ערן יהלום רואה חשבון
  • 16 בנוב׳ 2020
  • זמן קריאה 2 דקות

יחי האזרח הקטן

הבורקס באסיפה הכללית של "טבע" היה נהדר. היתה אוירה מצוינת ואפילו סיפרו כמה בדיחות. חבל שלא הגעתם. אתם הרי יודעים שיש לכם מניות של "טבע" נכון?

בקרן הפנסיה, בקרנות ההשתלמות ועוד. כל אקמול שנמכר מרוויח לי ולכם חלקיק אגורה כלשהו. אם כך, למה לא באתם?

אתם ודאי מרגישים שאין לכם קול. שאף אחד לא סופר אתכם, ושבין כה וכה עסקאות ייסגרו בין ההנהלה, הדירקטוריון ובעל השליטה. ובכן, פסק דין שנפסק לאחרונה בבית המשפט המחוזי בתל-אביב הזכיר לחברת אילקס מדיקל ולשאר החברות הציבוריות את חשיבות בעלי מניות המיעוט.


בשנת 2005 חתמה חברת אילקס מדיקל על הסכם שכר עם המנכ"ל שלה, משה בן-שאול (כיום רק בעל השליטה בה). ההסכם כלל, בין היתר, שכר שנתי של 2.4 מיליון ש"ח בתוספת עלייה ריאלית של 7% לשנה. בין אם החברה סברה שההסכם הוגן ותואם את המקובל בשוק ובין אם סברה כי השכר מוגזם ומתגמל את המנכ"ל בצורה יתרה, לא היה זה מתפקידה להעניק תנאי שכר שכאלו. זאת כמובן ללא אישור האסיפה הכללית. סעיף 275 לחוק החברות קובע בצורה מפורשת כי עסקה עם בעל שליטה מחויבת אישור סופי של האסיפה הכללית, וכי אין החברה יכולה לדלג מעל משוכה זו.


חברת אליקס מדיקל ביקשה מבית המשפט לאשר את הסכם השכר בדיעבד, וזאת בטענה כי הענקת השכר למנכ"ל ללא אישור האסיפה הכללית נעשתה בתום לב, אולם בית המשפט סירב לאשר את ההסכם וביקש שההסכם יאושר על-ידי האסיפה הכללית, גם אם בדיעבד, זאת בהתאם לסעיף 56 לחוק החברות.


השופטת רות רונן אישרה הליך חריג של תביעה נגזרת ואפשרה לבעלי מניות המיעוט לתבוע את משה בן-שאול בשם החברה. לטענה המציינת כי סביר שהאסיפה הכללית היתה מאשרת את הסכם השכר לו היה זה מובא בפניה, השיבה השופטת כי: "ניחוש של בית המשפט ביחס לתוצאה האפשרית של דיון באסיפה הכללית בשנת 2005, אינו אפשרי ובעיקר אינו רצוי, שכן הוא מייתר את ההליך החשוב של דיון בפני הגוף שלו ניתנה הסמכות לקבל את ההחלטה".


בית המשפט הזכיר, במרכאות כפולות, לחברה כי לא ניתן לעגל פינות ולא ניתן לאשר עסקאות ללא אישור כחוק על-ידי כלל הגופים הנדרשים לכך. לא עתה ולא בדיעבד. פסק דין זה, כמו רבים מסוגו, צריכים להזכיר גם לכולנו, כי לנו הכוח. האסיפה הכללית, בה אנו חברים כבעלי מניות, היא אורגן מהותי בכל חברה אם לא המהותי מכולם. אל לנו לוותר על כוח זה ואל לנו להזניח את השימוש בו מתוך חוסר אונים אל מול הנהלה חזקה ובעלי שליטה. יש לזכור שבית המשפט לימיננו.




Comments


  • Instagram
  • facebook logo (39)
  • TikTok
  • whatsapp (16)
  • יוטיוב
  • gmail new
bottom of page