פיצויי פיטורין - ספטמבר 2018
- ערן יהלום רואה חשבון
- 13 בדצמ׳ 2020
- זמן קריאה 1 דקות
כללי
עובד שפוטר מעבודתו, עובד שהתפטר וכן עובד שמעסיקו נפטר עשויים להיות זכאים לפיצויי פיטורים עם סיום עבודתם. גובה הפיצויים הינו שכר עבודה של חודש אחד בגין כל שנת עבודה. הזכאות לפיצויים תחול לאחר שנת עבודה אחת.
ואם התפטרתי מיוזמתי ?
כעיקרון לפי החוק היבש, מתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין (זאת למעט מספר מקרים כגון התפטרות לצורך טיפול בילד לאחר לידה למשל). יחד עם זאת, במהלך עבודתנו מופרשים עבורנו כספים באופן שוטף לקופת הפיצויים שלנו (מינימום של 6% מהשכר). הסכום המופרש אינו מהווה את סכום הפיצויים המלא (אשר יעמוד על 8.33%). בעת עזיבת מקום עבודה בדרך-כלל הסכום שהופרש באופן שוטף ישוחרר לטובת העובד, גם אם הוא יוזם ההתפטרות.
פוטרתי וקרן הפיצויים שוחררה
יש לשים לב! לרוב קרן הפיצויים כוללת הפרשות של 6% מהשכר בלבד, וכאמור סכום הפיצויים המלא צריך לעמוד על שיעור של 8.33% מהשכר. במקרה בו פוטרנו ואנו זכאים לכספי הפיצויים, על המעסיק להעביר לידינו 2.33% נוספים מעבר לכספים המצויים בקרן אליה הופרשו התשלומים השוטפים.
פטור
חלק מכספי הפיצויים עשויים להיות פטורים ממס בעת משיכתם. לצורך קבלת הפטור יש להגיש לפקיד השומה טפסי 161 ו- 161א' ו-3 תלושי שכר אחרונים. פקיד השומה ינפיק אישור בגין גובה הפטור. את האישור הנ"ל יש להעביר לקרן בה מנוהלים כספי הפיצויים.
המידע המופיע בעלון זה הינו לצורך הענקת מידע כללי בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ מקצועי ו/או קבלת חוות דעת.
Comentários