העסקת עובדת משק בית - אוגוסט 2019

העסקה

אירוע די שכיח הינו העסקת עובד/ת לצרכי משק הבית, כגון: מנקה, מבשלת וכיוצא באלה. כעיקרון העסקה זו הינה העסקה לכל דבר ועניין והעובד זכאי לכל הזכויות המגיעות לכל עובד שכיר בישראל. בין היתר: חופשה, מחלה, דמי חג, פנסיה, ביטוח לאומי ועוד.

דיווחים

רשות המסים מקבלת את העובדה כי לא ניתן לצפות מכל אזרח במדינה אשר מעוניין להעסיק מנקה, שיפתח תיק ניכויים (תיק מעסיקים) ויוציא תלושי שכר בכל חודש. טיפול מסודר של פתיחת תיק והוצאת תלוש הוא הדבר הנכון והמדויק לעשות בנושא זה, אולם ניתן להסתפק בדיווח לביטוח לאומי בלבד. כמו כן, אין צורך בהוצאת תלושי שכר מסודרים. (כמובן יש לטפל בנושא הפנסיה, הבראה וכו' - אולם מבחינת רשויות המדינה יש להעביר דיווח שוטף רק למוסד לביטוח לאומי).

ביטוח לאומי

יש לפתוח תיק מעסיקים של עובד משק בית (ניתן לבצע זאת באופן מקוון בקישור הבא - פתיחת תיק). לצורך הפתיחה יש להצטייד בפרטים מלאים על העובד. לאחר מכן יתבצע דיווח רבעוני על סך שעות העבודה והשכר ששולם בגינם. גם דיווח זה יעשה באופן מקוון.

יומן עבודה

חובה לנהל יומן עבודה מסודר הכולל את שעות העבודה המדויקות, ימי העבודה והשכר ששולם בגינם. באמצעות היומן הנ"ל יהיה ניתן לחשב את הזכויות הסוציאליות המגיעות לעובד. ללא ניהול יומן שכזה חובת ההוכחה תחול על המעסיק.

המידע המופיע בעלון זה הינו לצורך הענקת מידע כללי בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ מקצועי ו/או קבלת חוות דעת.