דמי לידה - אוקטובר 2018

כללי

דמי לידה משולמים כגמלה מחליפת שכר לאישה עובדת שיצאה לחופשת לידה ("תקופת לידה והורות"), במטרה לפצות את היולדת על אובדן שכרה או הכנסתה בפרק הזמן שבו היא אינה עובדת. דמי הלידה משולמים הן לעובדת שכירה והן לעובדת עצמאית.

דמי לידה לעובדת עצמאית

דמי הלידה לעובדת עצמאית מחושבים במספר שלבים. ראשית היולדת תקבל דמי לידה בהתאם למקדמות הביטוח הלאומי אותם היא משלמת. (המקדמות מחושבות לפי צפי ולא לפי נתוני אמת). לאחר הגשת הדוח השנתי לאותה שנת מס, ישולמו במידת הצורך הפרשים. כלומר, לאחר שהביטוח הלאומי יחזיק בנתונים הסופיים לאותה שנה - יתבצע חישוב מחדש וישולמו או יוחזרו ההפרשים שבין הצפי לבין נתוני הרווח הסופיים.

חישוב בהתאם לשנת הפעילות הקודמת

ניתן לבקש לקבל את דמי הלידה לפי חישוב של שנת הפעילות שקדמה לשנת הלידה. זאת מתוך העובדה שבדרך כלל שנת הלידה מלווה בירידה בהכנסות של העסק. מומלץ לבצע חישוב ולבחון לפי איזה חישוב יתקבלו דמי לידה גבוהים יותר. הערה: על מנת לחשב את הרווח החודשי בשנת הלידה עצמה - יש לחלק את הרווח השנתי ב- 9 ולא ב- 12.

אינה עונה להגדרה

עצמאית שמוגדרת בביטוח לאומי כאינה עונה להגדרה, לא תהיה זכאית לדמי לידה בגין הכנסותיה כעצמאית, שכן היא אינה משלמת דמי ביטוח לאומי בגין הכנסות אלו.

המידע המופיע בעלון זה הינו לצורך הענקת מידע כללי בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ מקצועי ו/או קבלת חוות דעת.